Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)

Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)

Lowongan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) – Adira Finance adalah perusahaan pembiayaan terbesar untuk pembiayaan berbagai merek otomotif di Indonesia. PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance didirikan pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991.

Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.

Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Duvet letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.

Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan Client, dan Tes Psikotes.

Tertarik bekerja di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:


1. HEAD OF SOURCING SUPPORT

Job Description :

  • Be obvious the man energy success align with group’s wants.
  • Be obvious the sourcing course of align with typical and timeframe.
  • Reviewing SOP and insurance policies that linked with recruitment.
  • Supplying CV to recruitment operation crew that align with qualifications and role’s competencies.
  • Controlling and rising database of candidates, by job of sourcing media to be obvious doable candidates success.
  • Collaboration with tutorial and/or man energy institutions to introduce or rising firm’s consciousness for externals/candidates.
  • Kind or reviewing collaboration with external events (bureau/advisor/seller) to support recruitment course of.
  • Giving advice for recruitment machine vogue, including employer branding.
  • Review and reporting sourcing course of executions.
  • Increasing crew people.
  • Improve and coordinate challenge implementation linked with recruitment in expose to efficiency enchancment, community vogue, and construct bigger company’s label image.

Qualification :

  • Must absorb talents: English, Ms. Place of work, Interviewing, Recruitment Analytics, Expertise Sourcing & Employer Branding, Presentation, Instructing, Increasing ATS System.
  • Must absorb explicit talents: decide the social relations, both of internal & external; additionally rising crew people.

Academic Requirement :

  • Minimal hold bachelor’s stage from any majors (but preferable psychology) with minimum GPA 3.00.

Work Expertise :

  • Skilled as recruiter minimal 2-3 years and 1 twelve months in supervisor stage.
  • Experiences from headhunter shall be added cost.
  • Experiences in going through explicit positions, C-stage, and managerial ranges are a must.

Required Skill :

  • Employer Branding
  • Analytical and Principal Thinking Abilities
  • Interview & Statement
  • Sourcing

2. RECRUITMENT OPERATION OFFICER

Job Description :

  • Executing Man Power Planning success course of from all division at head spot of job.
  • Giving CVs that gotten from sourcing support to particular person.
  • Interview candidates, additionally recommending attributable to interview consequence.
  • Prepare the time table for MCU for the chosen candidates.
  • Input new staff’ recordsdata to SAP/machine for getting the ID new staff.

Qualification :

  • In a feature to operate Ms Place of work, SAP, and other computer machine.
  • In a feature to conduct interview (both online and offline).

Academic Requirement :

  • Minimal posses bachelor’s stage from psychology with minimum GPA is 3.00.

Work Expertise :

  • Skilled in going through recruitment max. 1 twelve months shall be added cost.
  • Open for contemporary graduate.

Required Skill :

  • Interpersonal Verbal exchange
  • Behavioral Event Interview Design
  • HR Administration

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar online melalui link berikut ini:

1. HEAD OF SOURCING SUPPORT DAFTAR
2. RECRUITMENT OPERATION OFFICER DAFTAR

Hanya kandidat yang sesuai yang akan di proses lebih lanjut

Leave a Comment